Здравствуйте!!! Я работаю в строительной компании по срочному договору с 02.07.2008г. 31.10.2009г. Затем мне его (договор) продлили по 31.12.2009г. Но в этот период я забеременела и мне продлили его ещё - до родов. Начальник Отдела Кадров сказала, что когда я рожу, меня уволят. Правомерно ли это??? С уважение, Ксения! e-mail: ksenijau@mail.ru
Увольнение
31 Январь, 2010 - 05:40
Самохина Наталья Валерьевна
,
юрист
Да, к сожалению, вы работаете по срочному договору, после окончания, которого компания вправе его с Вами не продлевать. Однако, это решение Вы можете оспорить в суде.
