Когда беременность это не помеха?

Добрый день!

Конечно, ситуация не из простых. В идеальном варианте, если Вы действительно хороший специалист, Вам нужно убедить работодателя в своем желании работать.  Может, Вы из разряда тех леди, которые не могут сидеть без дела и будете готовы вернуться "к станку" практически сразу после рождения малыша? Или во время декрета будете продолжать работать удаленно? Тогда ваше положение ничем не отличается от другого соискателя.

Но более реальный вариант - искать удаленную работу. Например, беременные или молодые мамы часто работают модераторами на форумах и блогах, райтерами и копирайтерами, корректорами, дизайнерами, переводчиками и т.д.

Причем, не стоит относиться к удаленной работе как к чему-то несерьезному. У меня есть знакомая, которая в декрете начала работать из дома модератором резюме, а когда ее малыш подрос, руководство предложило ей повышение с переходом в офис.

Вакансии с удаленной занятостью можно найти, например, на нашем сайте в специальном разделе, в социальных сетях (например, Мой Круг) или в ЖЖ-сообществах.

Кстати,  другая моя знакомая использовала период беременности для развития своих  до поры скрытых способностей,  и в итоге открыла собственный небольшой бизнес. Нужно  проанализировать свои творческие способности: кто-то начинает делать украшения, рисовать картины, заниматься вышивкой и т.д. и потом продает хенд-мейд. А кто-то разбивает стереотипы сетевого маркетинга, становится представителем компаний и даже забывает, что когда-то ходил на собеседования в офис.

Какую карьеру ни выбрали бы Вы, главное в объявлениях о вакансях остерегаться мошенников, не платить потенциальному работодателю,  просматривать вакансии на авторитетных порталах и сайтах, проверять информацию о компании-работодателе.

Удачи Вам!